В данном исследовании был использован базовый трехмерный факторный подход к типизации. В исследовании использовалась одномерная типологическая структура с оптимальной трехмерной симметрией [Малышев, 2021]. Что касается типологии своего профессионального статуса, то был задан вопрос о тщательности, то есть полноте и систематичности. Согласно принципу семантической близости, между типами личности студентов-юристов и их профессиональным статусом существует соответствие один к одному. Затем строится "трехмерный базовый тест" для измерения статуса личности студентов-юристов и создается соответствующий профиль профессионального статуса [Малышев, 2020].
Целью данной работы является разработка нового метода получения и оценки информации о личностных характеристиках студентов-юристов на основе трехмерной двухмерной структуры, т.е. базового типологического подхода. Базовый метод применяется для изучения типологии личности стажеров, обучающихся на юридических факультетах университетов. Его актуальность заключается в применении технологии для разработки диагностического инструмента, основанного на трехмерных критериях, который позволяет расширить и представить целостную и системную "картину" личностных особенностей студентов-юристов. Harrison, E.G. Eidemiller, V.V. Yustitsky, K.G. Jung et al [Mazilov, 2017]. Многие диагностические методики, заимствованные из отечественного и зарубежного опыта, использовались без предварительного теоретического анализа полноты и упорядоченности психологических характеристик в типологической структуре исследуемого понятия. Одной из причин этого является неполнота психологических типологий и несовместимость с некоторыми методами [Малышев 2020].
В данном исследовании изучался карьерный статус студентов юридических факультетов университетов.
Цель данной работы - использовать трехфакторный дихотомический типологический подход в качестве механизма для разработки методики, предоставляющей всестороннюю, систематическую и измеримую информацию о личностных характеристиках студентов-юристов.
Гипотеза: выявление и измерение личностных черт студентов юридического факультета университета связано с трехмерной факториальной дихотомической системой измерения личностных черт.
1) разработка теоретической основы базового типологического конструкта трехфакторной дихотомии для предоставления информации о характеристиках профессионального статуса студентов-юристов; 2) разработка алгоритма построения базового типологического конструкта трехфакторной дихотомии для предоставления соответствующего базового метода измерения типологических характеристик профессионального статуса студентов-юристов. Задачи поставлены.
Новизна данного исследования заключается в том, что оно расширяет системно-ориентированный подход для описания и измерения двухмерной концепции юридической работы в трехмерной типологии, обеспечивая типологическую основу, подходящую для разработки диагностических инструментов.
Анализ теоретической литературы показывает следующие требования к профессиональному статусу юристов [Малышев, 2019].
Диагностическое исследование стажеров VIPE (187 стажеров). Коэффициенты корреляции между типами личностных тестов обучающихся и существующими тестами аналогичного типа, измеряющими профессиональную направленность личности, варьировались от 0,49 до 0,65, подтверждая, что вновь разработанный тест "измеряет" те же характеристики личности, что и трехпунктовый Базовый тест профессиональной направленности личности (см. таблицу 3) [Carroll, 2018].
Проверка сопоставимости - это независимый критерий, который затем может быть использован для проверки критериальной валидности вновь разработанных тестов [Малышев, 2021; Общеевропейская система координат...]. Применение принципа семантической близости позволяет установить явное соответствие между психологическими характеристиками профессионального статуса будущего юриста и типологией карьерной ориентации личности ("типологический изоморфизм") [Малышев, 2019]. Помимо типов конструктивной валидности и критериальной валидности, в настоящем исследовании был применен третий тип валидности теории, содержание которой отражено в трехмерном теоретическом моделировании психологии студентов-юристов.
Результаты психологической диагностики на основе Нового авторского базового теста показали, что доминирующими типами личности (высокий и очень высокий) кандидатов в юристы VIPE являются тип Я-концепции, тип делового отношения, тип Я-концепции будущего профессионального юриста и тип будущего профессионального отношения.
Результаты данного исследования улучшили измерение личностных черт студентов-юристов с помощью базовой трехмерной типологии. Задачи были решены, цели достигнуты, а гипотезы окончательно подтверждены.
Источник: Малышев К.Б., Сенько М.А. Базисное моделирование профессиональной позиции обучающегося юриста ведомственного вуза // Психология. Историко-критические обзоры и современные исследования. 2021. Т. 10. № 5А. С. 167-177.
______________________________
Повысить оригинальность, повысим уникальность - данный текст перефразирован нейросетью SEMANTICS (semantics-ap.ru) КонтрПлагиат (kontrplagiat.ru), на момент публикации, по версии антиплагиат, является уникальным.
Заказать НейроРерайтинг: пришлите текст в ВК -> исполним ваш заказ, покажем результат рерайта (пример текста, если качество текста вас устроит - выполним проверку в Антиплагиат BУ3 и предоставим скрин отчета) -> если вас устраивает качество текста + набранный процент уникальности, оплачиваете -> выдаем чек ФНС РФ + отдаем заказ + отчет о полной проверке.