Взрослая жизнь - это самый продолжительный период жизни, время, когда происходят важные события, формирующие отношение и оценку жизни, а также достижение профессиональных, функциональных и личных жизненных целей. В профессиональной деятельности, которая также является основным видом деятельности, формируются личности, создаются новые смыслы и ценности. Лидерство взрослого человека, его социальная роль и взаимодействие с людьми связаны с необходимостью принимать новые вызовы и преодолевать большие трудности. Страх - это одна из эмоций, которая формируется у человека в результате натиска страха (А. И. Захаров), тонкое состояние, которое мешает людям достигать своих целей (Е. П. Ильин). Будучи сильной эмоцией, страх влияет на поведение человека, восприятие и познание действительности, а также на личную и профессиональную самореализацию в зрелом возрасте.
Существует несколько возрастных групп, но для взрослых нет четкого возрастного ограничения. Для более поздних этапов развития личности современная геронтология использует возрастное деление Бирена, который делит взрослость на три стадии: ранняя зрелость (17-25 лет), взрослость (25-50 лет) и поздняя зрелость (50-75 лет) [Ананеев, 2011, с. 111]. Для данной темы нас интересует классификация периодов зрелости, предложенная систематизатором Д. Бромлеем, которая описывает статусное становление персонажа, его социальную роль и социальное положение. Взрослость (которую автор использует как синоним зрелости) состоит из "четырех этапов. 1) ранняя взрослость (21-25 лет), 2) средняя взрослость (25-40 лет), 3) поздняя взрослость (40-55 лет) и 4) ранняя юность (55-65 лет), которая является переходным периодом в цикле старения". [Анануев, 2011, с.113]. По мнению авторов, формирование головы в зрелом возрасте включает оптимальное выполнение социальных и профессиональных ролей, накопление материальных ценностей и социальных отношений, мягкое снижение физического и психического функционирования, проявляющееся в максимальных уровнях активности, характерных для среднего возраста, формирование и дифференциацию социальных ролей, изменение структуры семьи и образа жизни, за которым следует снижение физического и психического функционирования в поздней взрослости и дальнейший переход к физическим и психологическим изменениям.
В ранней взрослости основные карьерные цели высокого уровня сосредоточены на развитии карьеры, в то время как в середине жизни возникают вопросы развития карьеры, психофизиологического стресса, личной неудовлетворенности работой и неудовлетворенности работой. В позднем взрослом возрасте возникают вопросы психофизиологических изменений, связанных со здоровьем.
Изменение пенсионного возраста в новых пенсионных реформах 2019 года и связанное с этим увеличение продолжительности трудовой деятельности значительно ухудшили социальные условия и усилили тревогу многих пожилых людей. Эмпирический анализ этих тревог показывает, что они "связаны с потерей стабильности, необходимостью решать, продолжать ли работать после выхода на пенсию, разочарованием и тонким напряжением, которое не может не влиять на качество жизни и здоровье." [Севркова, Хвастунова, Севркова, 2020, с. 53].
В своем исследовании возрастных психологических страхов В. Щербатыч и А.И. Захаров показывают, что чувства беспомощности, потери привлекательности и страх старости возникают в зрелом возрасте. По мнению авторов, эти страхи вызваны ухудшением здоровья, снижением физической силы и потерей красоты". В "пожилом возрасте" и далее образ жизни человека меняется, например, утрачиваются социальные роли и социальный статус, сужается круг друзей, снижается физическая форма. В этом контексте есть "страх потерять работу" и "страх одиночества и смерти". [Ильин, 2017, с.107]. Согласно исследованию О.Р. Мурзиной [Мурзина, 2012], в возрасте от 35 до 65 лет более выраженными становятся "страх болезни и смерти близких", "страх различных заболеваний", "страх сильной боли", "страх деформации человеческой жизни" и "страх ответственности".
Так, согласно многим психологическим исследованиям, доминирующим страхом поздней взрослости и предпенсионного возраста является страх смерти [Горькова-Баканова, 2014]. [Горькова-Баканова, 2014]. [Горькова-Баканова, 2014] [Горькова и Баканова, 2014]. В то же время исследования возрастных страхов показывают, что социальные страхи, включая страхи за свое здоровье и жизнь близких, различные болезни, а также страхи перед финансовыми проблемами и безработицей, наиболее распространены в зрелом возрасте.
Многие люди достигают определенного уровня профессионального успеха в зрелом возрасте без желания сменить профессию. Выход на пенсию и продление трудовой жизни требуют субъективного и активного планирования будущей карьеры не только до выхода на пенсию, но и в зрелом возрасте после 40 лет. Незапланированные события, необходимость переобучения, повышения квалификации для развития карьеры и безработица - все это вызывает негативные эмоции, которые еще больше усугубляются финансовыми трудностями. Отсутствие стабильности и ясности в отношении своего карьерного будущего, несоответствие карьерным ожиданиям, необходимость смены работы в конце зрелого возраста и неожиданная потеря работы могут повысить уровень стресса и неуверенности в себе.
Новые вызовы порождают новые страхи, которые раньше были неактуальны. Предвосхищающие реакции усиливают страх, и чем сильнее страх, связанный с событием, тем сильнее страх (Френкель)". Сочетание неблагоприятных карьерных факторов может оказать значительное влияние на производительность и настроение сотрудников... В 45% случаев работники предпенсионного возраста имеют низкую психофизиологическую работоспособность, неуверенность (страх полной или частичной безработицы из-за ухудшения здоровья или процессов оптимизации производства, страх юридических и финансовых проблем при переходе на пенсию) и психофизиологическую усталость (чувство усталости, снижение работоспособности, ухудшение познавательных и когнитивных процессов) ), с фактором "выгорания" из-за "синдрома выгорания"). Исследование сенсорных состояний и когнитивных процессов респондентов показало, что 78% предпенсионеров, состоящих на учете в службе занятости, имели явные признаки депрессии на начальной стадии ее развития, и только 22% респондентов находились в "нормальном диапазоне". [Севркова, Хвастунова, Севркова, 2020, с. 54].
Если в прошлом основными вопросами в поздней жизни были: как отсрочить выход на пенсию, что делать после выхода на пенсию и как справиться с новым пенсионным статусом, то новая ситуация вызывает множество вопросов и опасений, включая возможность потери работы, необходимость дальнейшего образования или переподготовки, ухудшение здоровья и мотивацию продолжать работать. Безработица - это не только финансовая проблема, она также может привести к болезням, разрушению семейных отношений и психологическим проблемам, таким как чувство ненужности.
Значимость данного исследования заключается, во-первых, в отсутствии четкого понимания тревожности, возникающей в зрелом возрасте, и ее зависимости от социальных изменений, а во-вторых, в существовании специфических страхов, связанных с необходимостью продолжать работать в условиях увеличения пенсионного возраста. Четкое понимание страхов, распространенных в поздней взрослости и предпенсионном возрасте, не только объяснит психологические особенности этой возрастной группы, но и обеспечит психологическую поддержку при принятии карьерных решений и разработке карьерных траекторий.
Субъекты: страх перед субъектом как перед взрослым человеком
Цель исследования: понять, какие опасения существуют в отношении непрерывности работы во взрослой жизни.
В 2018-2019 годах Национальный институт исследований в Сургуте провел исследование фобий у взрослых.
Первый этап эмпирического исследования (2018 год) был направлен на понимание возрастной специфики воспринимаемого страха: 75 участников, 42 женщины и 33 мужчины, в возрасте 20-65 лет. Испытуемые были разделены на три группы по 25 человек в каждой в соответствии со следующими возрастными критериями: например, 1 - ранняя взрослость (20-25 лет), 2 - средняя взрослость (26-40 лет) и 3 - поздняя взрослость и предпенсионный возраст (41-65 лет).
Методология исследования: Контент-анализ статьи "Мои страхи" позволяет выявить воспринимаемые страхи, их интенсивность и влияние на функционирование, мысли и чувства, испытываемые во время сильного страха, а также способы и средства их преодоления.
Сравнительный анализ распределения различных страхов в трех возрастных группах показывает следующие тенденции (Гистограмма 1). Во-первых, биологические страхи уменьшаются с возрастом, а во-вторых, значительно увеличивается доля экзистенциальных страхов.
Примечательно, что в ранней и средней взрослости преобладали социальные страхи, а также негативное отношение к обществу и возможностям достижения социальных целей. В ранней взрослой жизни многие респонденты отмечали страхи, связанные с взаимодействием с другими людьми. Эти страхи препятствовали продуктивному взаимодействию с людьми в обществе и в совокупности угрожали их выживанию. Проблемы с карьерным ростом и удовлетворенностью работой, а также страхи, связанные с потерей финансовой безопасности, были распространены в середине жизни. В позднем взрослом возрасте и до выхода на пенсию страхи являются обычным явлением и включают в себя боязнь новшеств и неожиданных событий в жизни.
Рисунок 1 - Характеристика возрастного распределения по видам терроризма
Эта тенденция отражается не только в частоте возникновения этих страхов во всех возрастных группах, но и в их восприимчивости. Отличные примеры социальных страхов (страх за здоровье, страх перед будущим, страх потерять работу, страх голода и бедности) были найдены во второй группе статей: "Предположим, что Pp.J (33 года) заканчивает университет и работает парикмахером". Мой страх - это страх быть разрушенным. Этот страх появился, когда я уволилась с работы, потому что устала работать в команде, где часто возникали разногласия. Потом у моего мужа начались проблемы на работе, он уволился, и мы потеряли нашу прежнюю жизнь. Это было самое бедное время, и я не могла позволить себе купить еду или одежду для своих детей. Это были худшие три года в моей жизни, когда я перешла от жизни, где я могла делать все, что угодно, к жизни, где все было ограничено. Эта идея вызывала чувства страха, волнения, слез, а иногда и ноль чувств, тогда и сейчас. Чтобы преодолеть страх, я старалась отпустить эти мысли, старалась не думать о них, сосредоточиться на работе, привести в порядок квартиру и проводить время с семьей. М, 31 год, высшее образование, тренер: "Моя жизнь и работа тесно связаны со спортом. Поэтому больше всего меня беспокоит травма, которая несовместима с тренировками, преподаванием и организацией спортивных соревнований. Волнение - это особое чувство. Что я стараюсь помнить на тренировках, так это то, что я боюсь разминки. Мне не нужно бороться со страхом; вместо этого я воспринимаю его как заботу и внимание к своему телу". Некоторые респонденты рассказывали, что в моменты сильного страха, помимо учащения сердцебиения и повышения артериального давления, наблюдалась также потеря сознания.
Сравнение способов и средств реагирования на страхи показало, что они связаны с типом страха. Что касается социальных типов профессиональных страхов, то респонденты были более склонны уделять внимание таким навыкам, как тревожность, креативность и оптимизм. Что касается неопределенности, непредвиденных обстоятельств и экзистенциальных страхов, респонденты заявили, что они оказывают сильное влияние на все жизненные ситуации, например, "способствуют смирению" и "делают меня сильнее". Многие описывали свою ситуацию как "нечего терять и есть что терять".
Испытуемые из третьей экспериментальной группы также сообщили о выражении экзистенциальных страхов, связанных с человеческим бытием, что заставило их почувствовать себя более сильными, менее готовыми "отпустить" и более сосредоточенными на позитивных аспектах своих страхов. Например, 60-летний Джей из медицинской школы Исоп описал свои страхи так: "Сейчас я чувствую себя переполненным тревогой и страхом за будущее своих детей и внуков. Я думаю, что сейчас люди ищут выгоду, а такие понятия, как порядочность, взаимоуважение и ответственность, исчезают. Людям больше не нравится шум, который производят люди, и это делает меня счастливым. Конечно, когда мы заняты дома или на работе, беспокойство отходит на второй план, и думать о нем некогда. Я могу жить более спокойно, ни о чем не задумываясь. Однако те же самые опасения часто возникают, когда дело доходит до питья чая. Многие люди злы или недовольны своей жизнью, некоторые разведены, некоторые бедны, некоторые больны. Все это влияет на окружающих людей. Как я могу избавиться от них? Каждый день я стараюсь радоваться каждой мелочи и развивать ее в более позитивном ключе. Когда-то давно мои бабушка, дедушка и родители беспокоились о том, как мы будем жить в незнакомой обстановке. Мы жили и приспосабливались. Точно так же дети постоянно приспосабливаются к окружающей среде и могут довольствоваться теми условиями, которые им предоставлены для жизни.
Анализ результатов исследования показывает, что, помимо страхов безработицы, потери профессиональных навыков и бедности, в зрелом возрасте тесно связаны страх за здоровье свое и близких, страх перед преступными группировками и страх смерти. Важность профессиональных страхов подтверждается тем, что количество мыслей, чувствительность к переживаниям и стратегии преодоления являются самыми высокими по сравнению с другими видами страхов.
Второй этап эмпирического исследования был направлен на выявление страхов взрослых перед продолжением работы.
В опросе приняли участие 122 человека в возрасте 40-60 лет, различающиеся по пенсионному возрасту и роду занятий: работающие пенсионеры в возрасте 40-50 лет в ЭГ1 (56 человек) и работающие и неработающие пенсионеры в возрасте 51-60 лет в ЭГ2 (66 человек).
В качестве метода исследования были использованы психометрические методы, а также работа Ю. Щербатых и Е. Щербатых "Иерархическое построение страха образа искателя". Еврев.
Была разработана и протестирована анкета, касающаяся желания людей зрелого возраста продолжать работать после выхода на пенсию и их опасений по поводу того, востребованы ли они в этом возрасте. Анкета состояла из 17 открытых и закрытых вопросов, разделенных на следующие категории
1. общая информация о респондентах: возраст, пол, образование, семейное положение, количество детей, социальный статус.
2. характер занятий: род занятий, стаж работы, возраст в начале трудовой деятельности, количество профессий во время работы.
3. причины ухода или продолжения работы после выхода на пенсию.
4. отношение к пенсионной реформе и повышению пенсионного возраста.
5. Текущие страхи.
6. оценка возможностей трудоустройства после выхода на пенсию.
Наше предыдущее исследование субъективного понимания предпенсионерами и пенсионерами своего здоровья как информации для будущей работы показало, что респонденты считают здоровье крайне важным для своей будущей работы [Плеханова, 2019].
Для изучения необходимых страхов, степени их проявления в жизни испытуемых и наличия фобий использовался метод Щербатых; Щербатых и Е. Щербатых, "Опросник по иерархии необходимых страхов. Ивлев [Щербатых, 2005].
Опрос по возрасту и социальному классу показал, что большинство респондентов состоят в браке и имеют детей. Из работающих пенсионеров 22% были женаты, а 14% не состояли в браке. Респонденты имели стаж работы от 26 до 29 лет, и большинство из них начали свою карьеру в возрасте от 19 до 30 лет. Карьерные ценности участников различались в зависимости от пола: женщины больше ценили стрессоустойчивость и безопасность, работающие мужчины - коллективные ценности, такие как работа в команде и уважение к коллегам, а работающие пенсионеры - силу воли и мобильность.
Прежде чем рассматривать проблемы взрослых, мы проанализировали планы респондентов относительно карьерной независимости и их взгляды на продление выхода на пенсию.
Рисунок 2 - Перспективы продолжения трудовой деятельности после выхода на пенсию
Результаты в колонке 2 показывают, что многие респонденты намерены продолжать работать после выхода на пенсию; значительная часть пенсионеров в ЭГ2, которые не работают, либо не готовы изменить свою жизнь, либо еще раздумывают (9% и 7% соответственно). Следует отметить, что из 22,5% тех, кто не намерен продолжать работать в ЭГ1, большую часть составляют женщины. Результаты по ценностным предпочтениям аналогичны результатам, полученным среди предпенсионеров и неработающих пенсионеров. Исследование показало, что наиболее важными ценностями для пожилых людей, желающих работать, были "ценности, связанные с энергичным образом жизни и активной познавательной деятельностью, которые являются позитивными факторами старения". [Сидчук]. [Sidchuk, Sidchuk, 2019].
Для того чтобы понять озабоченность респондентов необходимостью работать после выхода на пенсию, мы проанализировали их оценку причин прекращения и продолжения работы (рис. 3 и 4).
Респонденты в двух экспериментальных группах разделились по причинам продолжения работы после выхода на пенсию. Так, в группе ЭГ1 (40-50 лет) наиболее важными причинами были стабильный доход и экономия денег (43,5% и 4,3% соответственно), а также нежелание отказываться от работы, которая им нравится, и желание быть полезными обществу. Это говорит о беспокойстве по поводу потери финансовой независимости и бедности в пожилом возрасте. Эта разница менее выражена в ЭГ2. Они продолжают работать, потому что им это нравится, потому что они хотят быть полезными обществу и потому что они хотят вести нормальный образ жизни.
Рисунок 3 - Причины желания продолжать работать после выхода на пенсию
Страх потери и здоровья, согласно которому здоровье является основной причиной ухода с работы позже пенсионного возраста, особенно четко прослеживается в большей части данных по обеим группам.
Это также отражается в восприятии респондентами пенсионных реформ, повышающих пенсионный возраст (Рисунок 5).
Рисунок 4 - Причины ухода с работы при выходе на пенсию
Рисунок 5 - Недостатки продления пенсионного возраста
Из тех, кто работает, 40 процентов беспокоятся, что не дотянут до пенсии, а 20 процентов считают, что состояние здоровья не позволит им работать до определенного возраста. Они добавили, что их беспокоит снижение доходов, зависимость от работодателя и безработица, т.е. незащищенность и бедность. Среди тех, кто достиг пенсионного возраста (ЭГ2), 34,8% сказали, что состояние здоровья мешает им вести продуктивную трудовую жизнь (34,8%) и что их тревожность возросла (30,4%).
Обе возрастные группы испытывают беспокойство по поводу продолжения работы после выхода на пенсию (41% и 32% соответственно). Те, кто работает, считают, что их стаж будет уменьшаться по мере того, как они будут работать больше лет, в то время как те, кому нравится работать и кто хочет внести свой вклад в развитие общества, более озабочены этим вопросом. Те, кто приближается к пенсионному возрасту, также выразили обеспокоенность по поводу реструктуризации и безработицы. Некоторые члены обеих групп чувствовали, что им приходится сталкиваться не только со страхом того, что молодые сотрудники покинут их, но и со страхом быть сокращенными, сменить работу или приспособиться к новому коллективу.
Рисунок 6 - Озабоченность по поводу необходимости продолжать работать после выхода на пенсию
Чтобы изучить эти результаты и получить детальное представление о распространенных страхах среди взрослых, давайте обратимся к опроснику "Иерархия распространенных страхов".
Общее сравнение выраженности страха между двумя группами испытуемых показало, что большинство испытуемых испытывали высокий уровень страха (70% и 63%, соответственно), который был достаточно сильным, чтобы оказать значительное влияние на функционирование взрослого человека (гистограмма 7). Примечательно, что только 28% людей в возрасте 40-50 лет и 24% людей в возрасте 51-60 лет испытывали высокий уровень страха в своей жизни.
Для исследования динамики выражения страха в зависимости от возраста испытуемые были разделены на четыре группы, и результаты сравнивались для каждой экспериментальной группы. Гистограмма 8 показывает, что интенсивность страха уменьшается с возрастом. Это было более выражено в возрастной группе 56-60 лет, большинство из которых на момент проведения опроса достигли пенсионного возраста.
Рисунок 7: Взаимосвязь между интегральными показателями террора в экспериментальных группах.
Рисунок 8: Взаимосвязь между составным индексом террора и возрастной группой
Анализ гендерного распределения интенсивности страхов в зависимости от характера работы испытуемого показал, что в целом у мужчин доля страхов, связанных с напряженной работой, выше, чем у женщин (гистограмма 9). Кроме того, большая доля работающих мужчин испытывала судороги (81,25%). Это также показывает, что уровень страха снижается с увеличением возраста. В группе пенсионного возраста 100% женщин-респондентов и 33,3% мужчин-респондентов не испытывали страха.
Рисунок 9 - Процент оценок "шизофрении" в зависимости от пола.
На втором этапе исследования были подробно изучены аспекты фобий, связанные с потребностями взрослого населения (рис. 10). Приведенные ниже результаты показывают тип и тяжесть фобий в группе с самым высоким общим индексом, что свидетельствует о том, что возникновение и интенсивность фобий оказывает значительное влияние на функционирование личности.
Рисунок 10:10. различают такие виды страха, как фобии и интенсивные страхи.
Существенных различий в распределении исходов между двумя группами лечения не было. В случае с фобиями и интенсивными страхами у большинства испытуемых преобладали социальные страхи как страхи и страхи изменения своего социального статуса и самооценки. Кроме того, в отличие от экзистенциальных страхов, социальные страхи были более интенсивными в позднем взрослом и предподростковом возрасте, когда происходит переоценка ценностей для оценки своей жизни и разрабатываются новые планы и перспективы на будущее.
Сравнительный анализ социальной природы типов страха показал, что на индивидуальном уровне преобладали фобии, связанные с изменением, и высокоинтенсивные страхи (более 55% в обеих группах). К ним относятся страхи перемен в собственной жизни, страхи болезни или негативного влияния на близких, а также страхи ухудшения здоровья (рис. 11).
Рисунок 11 - Виды социального и экзистенциального страха
Исследование возрастных проявлений социальных страхов показало, что профессиональные страхи, такие как угроза бедности и спада после безработицы, страх ответственности, страх лидерства, страх публичных выступлений и страх экзаменов, более выражены в позднем взрослом возрасте; 45% 40-50-летних сильно переживали такие страхи; 51- В ЭГ2 60% 60-летних имели страхи, связанные с внешней средой. страхи, связанные с внешней средой (страх перед внутренней средой).
При изучении информации об экзистенциальных страхах было обнаружено, что 91% испытуемых ЭГ1 имели высокий и явно интенсивный страх смерти и потери здоровья. С другой стороны, у испытуемых в возрасте 51-60 лет тип экзистенциализма высокой интенсивности был связан с личными страхами, т.е. страхом перед будущим.
Подводя итоги исследования распространенных страхов в зрелом возрасте, можно сказать, что в дополнение к возрастному ухудшению здоровья, физического и психического функционирования, на трение страха сильно влияют высокие карьерные устремления, ценности и карьерный успех. Это эмпирическое исследование выявляет соответствующие страхи на разных этапах взрослой жизни. Таким образом, в середине жизни социальные страхи, связанные с восприятием социальных вероятностей, от которых зависит функционирование человека, сменяются значимостью экзистенциальных страхов, таких как страх смерти и беспокойство о будущем.
Общий индекс социальных страхов (фобий, высокой интенсивности) увеличивается в среднем и позднем возрасте и перед выходом на пенсию. Эти опасения в основном связаны с ухудшением здоровья их самих и их семьи, но также включают потерю достойной работы, безработицу, снижение профессиональной квалификации в связи с возрастом и, как следствие, снижение экономического благосостояния и бедность. Пожилые люди испытывают сильные экзистенциальные страхи, а именно страх смерти и неуверенность в будущем.
Многие пожилые люди, как правило, продолжают работать после выхода на пенсию, чтобы поддерживать свой доход и заниматься любимым делом. Снижение уровня здоровья и навыков и связанное с этим ухудшение и потеря рабочего и физического здоровья в зрелом возрасте вызывают особые опасения, связанные с необходимостью продолжать работать до выхода на пенсию.
Несмотря на негативное отношение к пенсионной реформе, страх перед неблагоприятными изменениями в жизни и чувство неуверенности и незащищенности в будущем, многие респонденты считали, что их карьерные планы остались практически неизменными. Несколько месяцев назад был проведен опрос о необходимости беспокойства.
Введение пенсионной реформы сопровождалось негативной реакцией и сильным чувством тревоги среди большинства людей зрелого возраста.
Хотя после 40 лет будущий выход на пенсию становится менее актуальным, увеличение пенсионного возраста с 45 до 50 лет ставит новые задачи по сохранению физического здоровья и профессиональной компетентности, переосмыслению профессиональных целей и созданию новой профессиональной траектории на 10-15 лет. Это требует не только достижения успеха на работе, но и сохранения психического и психологического здоровья и избежания депрессии. Справиться с этими задачами в одиночку очень сложно. Поэтому для обеспечения профессиональной независимости людей до и после выхода на пенсию важно опираться на совместные усилия специалистов из различных национальных университетов - от переподготовки и курсов повышения квалификации до организованной психологической поддержки. Такая психологическая поддержка не только снижает тревожность, но и помогает установить субъективный профессиональный статус, который позволит им продуктивно реализовать себя на данном этапе жизни. Именно на этом сосредоточено наше исследование.
Источник: Плеханова Н.П. Актуальные страхи в зрелом возрасте, связанные с продолжением трудовой деятельности // Психология. Историко-критические обзоры и современные исследования. 2020. Т. 9. № 2А. С. 238-253.
______________________________
Повысить оригинальность, повысим уникальность - данный текст перефразирован нейросетью SEMANTICS (semantics-ap.ru) КонтрПлагиат (kontrplagiat.ru), на момент публикации, по версии антиплагиат, является уникальным.
Заказать НейроРерайтинг: пришлите текст в ВК -> исполним ваш заказ, покажем результат рерайта (пример текста, если качество текста вас устроит - выполним проверку в Антиплагиат BУ3 и предоставим скрин отчета) -> если вас устраивает качество текста + набранный процент уникальности, оплачиваете -> выдаем чек ФНС РФ + отдаем заказ + отчет о полной проверке.