Быстрые изменения в окружающей среде, экономике и политике меняют методы работы почти всех специалистов. Российскими и зарубежными учеными проделана большая работа о важности изучения изменений в профессиональной деятельности людей. Меняющееся время и совершенствование технологий меняют не только образ жизни людей, но и их отношение к работе, профессиональной деятельности, профессиональной квалификации и потребности в определенных видах профессиональной деятельности. Сегодня, благодаря интернету, у людей больше возможностей учиться, искать различные профессии и находить полезную информацию о совершенно разных профессиях. Однако эта открытость в различных областях человеческой жизни имела и негативные последствия. Из-за разнообразия возможностей предыдущий опыт, в том числе профессиональный, часто забывается, и четкого понимания профессиональной жизни не хватает. Причины смены работы включают глобализацию, автоматизацию процессов, цифровизацию, изменения в окружающей среде и общую экономическую и политическую нестабильность в странах.
Теоретический анализ темы в данной работе не только демонстрирует важность изучения вынужденных изменений в профессиональной практике, но и подчеркивает различные способы, с помощью которых авторы академических исследований оценивают негативные аспекты самих профессиональных изменений и их влияние на отдельных людей. Трудности, связанные с вынужденной сменой работы, сегодня обусловлены рядом факторов. Автоматизация производства и других видов деятельности меняет не только рынок труда, но и окружающую нас профессиональную реальность. Негативные последствия безработицы были изучены и продемонстрированы рядом авторов. Влияние глобализации и автоматизации на возникновение и распространение безработицы в настоящее время активно изучается международными исследователями со всего мира.
П.В. Воробьев, А.В. Макаревич, А.А. Салатова и многие другие современные российские ученые исследовали влияние глобализации на рынок труда и экономику в целом.
В этой статье Воробьев рассматривает противоречия, связанные с преимуществами глобализации. Автор показывает, что хотя глобализация имеет положительный эффект в виде постепенной глобализации развивающихся стран и тем самым повышения благосостояния их граждан, она также имеет отрицательный эффект в виде создания социального неравенства между людьми [Воробьев, 2009].
А. Макаревич в своей статье также рассматривает влияние глобализации на экономическое функционирование государства. Автор доказывает, что глобализация оказывает значительное влияние на политическую и экономическую структуру государства. В условиях глобализации государственное регулирование и рыночная экономика должны быть усилены [Макаревичус, 2007].
В статье А.А.Д. Саратовой глобализация рассматривается как один из основных факторов, влияющих на структуру и динамику безработицы. Автор приходит к выводу, что не существует четкого и абсолютного понимания роли глобализации в возникновении и расширении безработицы. Необходимы дальнейшие исследования, поскольку глобализация - довольно противоречивый и неоднозначный процесс, который становится все более важным для всех экономик [Салатова, 2018].
Исследование М. Ду и др. фокусируется на существующем социальном неравенстве, перенаселенности в мегаполисах и недостаточной занятости в периферийных районах. Исследование показывает, что наличие рабочих мест и их доступность автоматически приводят к росту цен на недвижимость в пригородных районах. Рост цен на недвижимость приводит к несправедливой ситуации, когда бедные не могут позволить себе жить по средствам и оказываются на задворках общества. Авторы приходят к выводу, что экономическая и социальная справедливость может быть достигнута, если работающим людям будет предоставляться доступное жилье. Поэтому обеспечение доступным жильем всех работников помогает решить проблему социального неравенства [Du M., Zhao M., Fu Y., 2020].
Международные исследователи К. Паршо и Дж. Хауг провели исследование о влиянии растущей автоматизации на потерю рабочих мест. На примере швейной промышленности в Африке авторы делают вывод, что в настоящее время существует несколько препятствий для внедрения полной автоматизации в производственных компаниях, в том числе: 1) многие исследования, рассматривающие замену ручного труда автоматизацией, не учитывают все факторы, определяющие чистое влияние автоматизации на занятость. не учитываются; и 2) существуют значительные препятствия для внедрения новых технологий автоматизации в развивающихся странах. В частности, академические исследования показали, что автоматизация не обязательно приводит к значительному сокращению предложения труда. Однако в некоторых отраслях, где прирост производительности за счет автоматизации значителен, безработица все еще растет [Parschau C., Hauge J., 2020].
Исследование Брогхэма и Хаара посвящено потере рабочих мест в результате автоматизации, искусственного интеллекта и робототехники. Исследование показывает, что поведение многих работников уже меняется, и люди все еще не полностью осведомлены о своих карьерных перспективах. Потенциальная угроза технологических сбоев уже усиливает неуверенность и незащищенность на рабочем месте, что приводит к повышению текучести кадров. Люди, которые более мобильны и адаптивны, с меньшей вероятностью негативно отреагируют на потенциальные технологические сбои [Brougham].
D., Haar J., 2020] C. Davidson и др. исследуют влияние глобализации на создание рабочих мест и рост производительности труда человека. Авторы делают вывод, что существует связь между сокращением торговых издержек, которое приводит к неравенству в оплате труда, и ростом производительности и формированием профессий, которые ее создают [Davidson C., Heyman F., Matusz S., Sj?holm F., Chun Zhu S. , 2020].
ДиМайо и Нистико провели исследование влияния родительской безработицы на детей, бросающих школу. Результаты показали, что когда один из родителей становится безработным, вероятность того, что ребенок бросит школу, увеличивается на 9 процентных пунктов. Самое большое негативное воздействие безработицы - это потеря или резкое ухудшение экономического положения семьи. Именно этот фактор в наибольшей степени влияет на решение детей неработающих родителей бросить школу [Di Maio M., Nistic? R., 2019]. Фрейре и Дж. Маркус исследовали, как вынужденная безработица может заставить людей потерять уверенность во всех сферах их жизни. Авторы обнаружили, что вынужденная безработица приводит к снижению уверенности на 9 процентных пунктов по сравнению с дисперсией [Friehe T., Marcus J., 2021].
В исследовании М. Рахма и др. оценивается влияние развития и внедрения возобновляемых источников энергии на занятость, делается вывод, что к 2050 году новые возобновляемые источники энергии полностью заменят существующие источники энергии, а также изменят образ жизни многих людей. По оценкам исследователей, занятость в энергетическом секторе увеличится с 21 миллиона человек в 2015 году до 35 миллионов в 2050 году, а ключевые технологии, такие как солнечные батареи, аккумуляторы и энергия ветра, произведут революцию в мировом энергетическом секторе к 2050 году. Можно сделать вывод, что развитие энергетического сектора не только будет способствовать созданию рабочих мест , но и окажет общее положительное влияние на экономическую стабильность, рост и развитие [Ram M., Aghahosseini A., Breyer C., 2020].
Современное общество невозможно представить без серьезных процессов глобализации. Многие люди испытывают влияние глобализации в своей трудовой жизни. Одна из самых больших проблем при смене работы - это необходимость адаптироваться к совершенно новой обстановке за короткий промежуток времени. Помимо нынешней неопределенной экономической и политической ситуации, резкое и быстрое развитие цифровизации и автоматизации требует совершенно нового понимания карьеры людей. Очевидно, что необходимы дальнейшие исследования влияния глобализации, цифровизации и автоматизации на рост безработицы в стране и на человеческие качества, необходимые для того, чтобы справиться с текущими проблемами смены профессии. Мы живем в мире, где происходят серьезные глобальные изменения во многих областях человеческой жизни, и совершенно очевидно, что нам необходимо реагировать на эти изменения соответствующим и конструктивным образом.
Источник: Фордмен В.А. Современные трудности в ситуации вынужденной смены профессиональной деятельности // Психология. Историко-критические обзоры и современные исследования. 2021. Т. 10. № 3А. С. 145-150.
______________________________
Повысить оригинальность, повысим уникальность - данный текст перефразирован нейросетью SEMANTICS (semantics-ap.ru) КонтрПлагиат (kontrplagiat.ru), на момент публикации, по версии антиплагиат, является уникальным.
Заказать НейроРерайтинг: пришлите текст в ВК -> исполним ваш заказ, покажем результат рерайта (пример текста, если качество текста вас устроит - выполним проверку в Антиплагиат BУ3 и предоставим скрин отчета) -> если вас устраивает качество текста + набранный процент уникальности, оплачиваете -> выдаем чек ФНС РФ + отдаем заказ + отчет о полной проверке.