Формирование умений решать арифметические задачи у детей 6–7 лет через моделирование (ВКР, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации) ВВЕДЕНИЕ Формирование умения решать арифметические задачи в возрасте 6–7 лет связано с переходом от практических действий с предметами к осмыслению количественных отношений, представленных в словесной форме. Ребенку необходимо не только получить числовой ответ, но и выделить условие и вопрос задачи, установить известные и неизвестную величины, определить отношение между ними, выбрать арифметическое…
Учет расчетов с персоналом по оплате труда (курсовая работа, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации) ВВЕДЕНИЕ Учет расчетов с персоналом по оплате труда представляет взаимосвязанную систему документирования, начисления, удержания, выплаты и бухгалтерского отражения обязательств перед работниками. Исследование данного участка требует проследить весь путь информации: от кадрового события и учета рабочего времени до формирования начислений, удержаний, налоговых обязательств, выплаты заработной платы и отражения расчетов на счетах бухгалтерского…
Управление прибылью организации (на примере Северо-Западного центра организации перевозок транспортных средств филиала АО «ФПК») (ВКР, Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина) ВВЕДЕНИЕ Управление прибылью организации представляет собой последовательную систему решений, связывающую формирование доходов, контроль расходов, оценку финансового результата, распределение полученного эффекта и планирование его дальнейшего роста. Для транспортной организации эта логика осложняется высокой долей постоянных расходов, зависимостью результатов от объема перевозок, тарифных решений, загрузки мощностей, структуры услуг и эксплуатационных затрат. Поэтому исследование…
Гендерные особенности эмоционального интеллекта (курсовая работа, Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)) ВВЕДЕНИЕ Эмоциональный интеллект рассматривается в современной психологии как неоднородный конструкт, связанный с восприятием, пониманием, использованием и регуляцией эмоциональной информации либо с устойчивыми самооценками эмоционального функционирования в зависимости от принятой модели. Исследование гендерных особенностей требует разграничивать общий показатель и отдельные компоненты эмоционального интеллекта, учитывать способ измерения и избегать переноса групповых различий на…
Совершенствование мотивации персонала организации (дипломная работа, Российский государственный социальный университет) ВВЕДЕНИЕ Мотивация персонала представляет собой одну из центральных подсистем управления человеческими ресурсами организации, поскольку именно через нее связываются интересы работников, содержание труда, вознаграждение и ожидаемые результаты деятельности. Современная система мотивации не ограничивается премированием: в нее входят базовая и переменная оплата, нематериальное признание, развитие, карьерные возможности, условия труда, участие работников в принятии…
Технологии подготовки и проведения корпоративного праздника (на примере отеля «Домина Пулково») (курсовая работа, Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет имени Н. И. Лобачевского) ВВЕДЕНИЕ Корпоративный праздник в гостиничном комплексе представляет собой управляемое событие, в котором содержательная программа, гостевой сервис, питание, техническое обеспечение и организация пространства должны работать как единая система. Для курсовой работы важно рассматривать мероприятие не как набор развлекательных действий, а как последовательный процесс от постановки цели и определения аудитории до оценки результата. Актуальность…